《现代租赁》网首创培训 最近更新日期2007年01月18日

    融资租赁是知识密集型产业，要做业务需要具备一定理论水平的专业技能人才才能运作。为了解决目前行业人才匮乏，新手众多的现状，从普及租赁知识，提高从业人员的素质，掌握租赁 操作技巧考虑，本站专门建立业内第一个远程培训网站《现代租赁函授教育》网站，通过网络培训，提高内人士的经营素质和经营能力 ，减少对工作时间的占用，为提高租赁业整体素质做一点微薄社会贡献。

    本站站长曾经在中国金融学会金融租赁研究会担任信息、政策、理论研究开发工作，同时也负责租赁业务的培训工作，已于2002年7月8日至12日使用本站编写的《培训大纲》和讲课人员的教材，成功地组织策划了首次租赁从业人员专业培训班，并颁发了培训证书。有关租赁或咨询业务可以按照《获得培训证明的学员名单》与他们联系。

    2004年12月10日，本站站长在商务部培训中心举办的《促进租赁企业管理与业务创新高级研讨班》上对部分省市、自治区商务局和拟成立内资融资租赁公司的企业以及部分租赁公司进行了《中国工程机械租赁企业的发展及其对制造业营销手段的影响》的培训。会后由商务部培训中心颁发了培训证书，详细内容请看培训名单。 而后，本站与培训中心达成合作协议，长期地为租赁会议提供会议策划和培训。

融资租赁高级技术人才培训大纲
要达到的水准：租赁结构设计\租赁精算\税务筹划\法律应用\外语交流\电脑程序设计\企业管理\设立租赁公司

    对本站的培训内容如有需求，可由租赁行业组织出面进行行业培训，也可由本站组织专家学者进行企业培训，必要时也可以上门到企业进行专题培训。

    为了配合银行与融资租赁第三次握手，本站独家推出“银行开展融资租赁培训计划”，专门为银行找准自己的定位，尽快地进入新角色提供现场培训。

本站参与和开办的租赁研讨与培训会

评论：租赁的会议与培训到了该提高技术含量的时候

培训宗旨：发展租赁事业，提高人才素质，在信息时代，让知识成为租赁行业经济增长点的原动力。

培训目的：为租赁公司的管理层培养高级管理人才。使之利用租赁原理，结合本公司的实际情况，建立现代企科学业管理制度、会计制度，掌握管理租赁公司技巧和经验；为租赁公司培养租赁业务人才，使之具备独立分析项目特征和创新地开发现代租赁项目的能力；为承租企业培训租赁人才，使之能配合租赁公司管理好租赁资产，并充分利用租赁的特点开发租赁资源，充分地利用租赁的好处；为设备制造厂商培养租赁人才，使之了解、开发如何适合租赁的租赁物件，学习如何利用金融手段促销自己的产品；为企业宣传自己并在网上开展电子商务和信息咨询业务培训网络人才。学会网络创意和制作网页、发布信息的技术，还包括制作多媒体广告的数码技术。

师资力量：站长以及与本站合作的团队，需要时可以协助邀请国内外专业人士参加培训。

培训教材：融资租赁经营指南（函授）
          现代租赁实务大全（普及型，主要用于会议培训）
          现代租赁企业管理与风险控制系统（专业型，主要用于企业培训）
          中国工程机械租赁企业的发展及其对制造业营销手段的影响
          中外租赁业政策对比以及国内租赁企业如何应对这种差异
          融资租赁与租赁融资
          印刷设备租赁的现状与未来
          2000个融资租赁常用的词语中英文对照
          汽车租赁中的若干问题及解决
          培训讲师
培训器材：电脑、多媒体投影仪等电化教育器材。
培训费用：请看精细咨询
训练习题：租赁常识问答50题。

现代租赁培训测验试题 1.3版 只对会员开放

测验题仅对会员开放，共550题，培训时可以给不同学员选择出题。答案请在教材和本站找。若需判卷，请与站长联系。

    租赁是什么（概念题20道、判断题20道、选择题20道、填空题20道、论述题10道） 
    为什么要租赁（概念题20道、判断题20道、选择题20道、填空题20道、论述题10道）
    现状与未来（概念题20道、判断题20道、选择题20道、填空题20道、论述题10道）
    怎样使用租赁（概念题20道、判断题20道、选择题20道、填空题20道、计算题10道、论述题10道）
    谁来运作租赁（概念题20道、判断题20道、选择题20道、填空题20道、论述题10道）
    租赁的法律事务（概念题20道、判断题20道、选择题20道、填空题20道、论述题10道）
    报关员英语测验试题及答案

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