在现代租赁开始腾飞阶段，对于租赁人才的需求不断增长。然而由于过去的挫折和失败，导致许多租赁人才流失，现在的留守人员也因为长期不开展租赁主业、知识老化等问题，需要更新和从新培养。目前租赁专业人才凤毛麟角，分布在不同地区。比较集中的地域在北京，其他地方就更少了。因此对人才的需求可以说是奇缺。

   物以稀为贵。租赁人才少，自然成为抢手货。租赁具有盘活资源的功能，能否让现有的租赁人才发挥作用，能否让他们产生流动，能否将他们的知识挖掘出来培养更多的租赁人才是本站设立专栏的目的。

   为了促进行业竞争，增加对人才的重视，解决企业对人才的需求严重不足问题，本栏目还专门设立了租赁人才目录。一方面给一些想发挥租赁才干而没有机会发挥的人提供一个发挥的机会，另一方面为想开展租赁业务的公司输送租赁人才。有意加入本网络的请来函报名，本站将匿名刊登在人才网络中，并负责推荐人才。